Kompetens och matchning

Arbetspendling grundas på arbetstagarens arbetsställe och bostadsadress utifrån Skatteverkets uppgifter i senaste deklarationen.

De flesta bor och arbetar inom samma kommun, men många korsar både en kommun- eller länsgräns till och från sin arbetsplats. Vid mer långväga arbetspendling är veckopendling eller distansarbete troligare.

De största volymerna in- och utpendling sker till och från Västa Götalands län.

En indikator på efterfrågan på arbetskraft är inflödet av nya platser till Arbetsförmedlingen. Beakta dock att Arbetsförmedlingen endast har en del av marknaden. Resten av rekryteringarna går genom bemanningsföretag och egna kontakter.

Företagsjouren är en stödfunktion som Region Jönköpings län erbjuder. Företagsjouren hjälper företag i Jönköpings län att överleva en krissituation genom olika insatser. Insatserna har varit lyckade över tid och många arbetstillfällen har räddats varje år.

Förutsättningarna ändrades i och med covid-pandemin under 2020. Företagen fick genom olika insatser och ekonomiskt stöd från Tillväxtverket hjälp med att hantera den kris som många råkade ut för. Företagsjouren hade givetvis också en viktig roll 2020-2021 men statistiken över räddade arbetstillfällen blev svår att följa. Därför är inte diagrammet nedan uppdaterat.

Den 31 december 2023 hade Jönköpings län 368 856 invånare – en minskning med 257 personer från 2022. Folkmängden ökade i 4 av 13 kommuner. Förändringen beror på minskad inflyttning från utlandet, negativt inrikes flyttnetto samt ett minskande födelsenetto. 

Senaste 5 åren har länets befolkning ökat med 8 031 personer, varav 6 939 av dessa (86,4 %) i Jönköpings kommun. 

50,8 procent av länets befolkning är män och 49,2 procent är kvinnor.

19,1 procent av länets befolkning är födda utomlands. Genomsnittet för riket är 20,4 procent. Spridningen i länet är relativt stor. Habo har 9,2 procent och Gnosjö 26,1 procent. 

Befolkningsförändring 2023

Inflyttning till Jönköpings län bidrar till en positiv befolkningsutveckling och tillväxt. Samtidigt flyttar också människor från vårt län. Linjediagrammet redovisar nettoflyttning efter kön och ålder under 2023.

Inflyttning till Jönköpings län bidrar till en positiv befolkningsutveckling och tillväxt. Samtidigt flyttar också människor från vårt län. Vid årsskiftet återstår ett netto fördelat på alla åldrar. Linjediagrammet redovisar in- och utflyttning för alla åldrar under 2023. 

I pdf-rapporterna nedan finns en utförligare beskrivning av olika flyttvariabler respektive år.

Flyttningar Jönköpings län 2018 (pdf, 903.2 KB)

Flyttningar i Jönköpings län 2019 (pdf, 1.3 MB)

Flyttningar i Jönköpings län 2020 (pdf, 915.0 KB)

Flyttningar i Jönköpings län 2021 (pdf, 851.9 KB)

Flyttningar i Jönköpings län 2022

Många flyktingar sökte asyl i Sverige 2015 och 2016. I väntan på prövning om uppehållstillstånd och kommunplacering är asylsökande registrerade som boende i Migrationsverkets mottagningssystem. Under de pandemiåren 2020-2021 minskade antalet asylsökande. 

Definitioner:

• Anläggningsboende (ABO) är boende som Migrationsverket erbjuder, normalt en lägenhet i hyreshus.
• Eget boende (EBO) avser boende där personen själv ordnat boende hos en släkting eller motsvarande.
• Kommunalt boende är boende som kommunen står för under ansökningsprocessen när inte Migrationsverket kan erbjuda anläggningsboende i kommunen.
• Kategorin "övrigt boende" består till främst av ensamkommande barn i kommunalt boende/familjehem/preplacerade barn (barn som bor hos t ex släkting).

Nettoinkomst är det en person får ut i lön efter skatt.

Sammanräknad förvärvsinkomst består både av inkomst av tjänst och av andra beskattningsbara inkomster och transfereringar.

Medelinkomsten är inkomstsumman dividerad med antal inkomsttagare. Värdet påverkas av hur stor andel av befolkningen 20-64 år som är sysselsatt, tjänstgöringsgrad och lönenivå.

Ju högre medelvärde, desto bättre köpkraft och framtida pension.

Utbildningsnivån i Jönköpings län är relativt låg i jämförelse med riket. En lägre andel av arbetskraften 25-64 år har eftergymnasial utbildning och en högre andel endast förgymnasial eller gymnasial utbildning. Kvinnor har betydligt högre utbildningsnivå än män, vilket även gäller för riket. Andelen med eftergymnasial utbildning har ökat de senaste åren, men det är stor skillnad mellan könen och länets kommuner. 

Matchad förvärvsgrad beskriver hur stor andel av de personer som arbetar inom ett yrke som också har en godkänd utbildning/examen som krävs för yrkesrollen. I topp ligger i huvudsak legitimationsyrken.

Ungdomar väljer i olika omfattning att söka vidare till högre utbildning på eftergymnasial nivå inom 3 år från avslutad gymnasieexamen. Övergångsfrekvensen styrs av flera faktorer, dels om de har högskolebehörighet från gymnasiet, hur arbetsmarknaden ser ut och hur svårt det är att komma in på högre utbildning. 

Det är en stor skillnad mellan könen och i allmänhet är det fler kvinnor än män som studerar vidare.